IAB

PRIMER DIA

9:00 - 9:15 Introducción por EMPRESA, Objetivos del
Curso, Presentación del Expositor y Presentación de Participantes

9:15 – 9:30 Retroalimentación del expositor

9:30 - 13:00 Presentación y Discusión
1.- Identificar qué es lo que hace bien el nuevo gerente y qué puede mejorar
2.- Determinar qué habilidades tiene y cómo puede perfeccionarlas
(Incluye receso de 10:30 a 10:40 hrs.)

13:00 - 14:00 Comida

14:00 - 16:45 Presentación y Discusión
3.- Crear un ambiente de trabajo para el logro de resultados con y a través de su equipo. Definición de objetivos
4.- Determinar cuál es el mejor método para comunicarse con su personal
(Incluye receso de 15:30 a 15:40 hrs.)

16:45-17:00 Libreta de compromisos y Evaluación del día

SEGUNDO DIA

9:00 - 13:00 Presentación y Discusión
5.- Analizar los estilos de liderazgo
6.- Capitalizar los motivadores naturales de su grupo con miras al éxito
(Incluye receso de 10:30 a 10:40 hrs.)

13:00 - 14:00 Comida

14:00 - 16:45 Presentación y Discusión
7.- Aplicar las habilidades de liderazgo efectivo
(Incluye receso de 15:30 a 15:40 hrs.)
Libreta de Compromisos

16:45 – 17:00 Evaluación final del evento
Conclusiones y Clausura

ACERCA DEL EXPOSITOR
MARTIN NAVA AGUAYO

Expositor para American Management Association/Management Center de México, A.C. Especialista en áreas: Comercial, Ventas y Servicio, Gestión y Desempeño Gerencial, Integración de equipos de trabajo. Actualmente se desempeña como Consultor e instructor internacional para empresas de todos los sectores.

Fue Gerente de Ventas en Seguritek Supplies, Gerente de Unidad de Negocios Laboratorios Astra, Coordinador Nacional de Capacitación de Laboratorios Astra Zeneca México.

Ha colaborado en empresas como : Laboratorios Roche Syntex, Lemery, Allergan, Organon y Abbott Laboratorios; Grupo Autrey, Comex, Dportenis, Emyco; Philips Mexicana, Speedee, Reutiers, Michelin, Domino’s Pizza, Nacobre, Radiogrupo, Elevadores Schindler, Saint-Gobain, Sekurit Mexico, GMAC, Hipotecaria, Afasa, Plasticos Automotrices de Sahagún, Instituto Mexicano del Petróleo, Federal Mogul (Mccord Payen de México).

Instructor, Entrenador y Consultor en Programas de Desarrollo en Ventas, Habilidades Gerenciales, Liderazgo y Supervisión, Formación de Instructores, Programas de Desarrollo Comercial, Calidad en el Servicio, Motivación, Comunicación, Productividad, Administración del Tiempo, Trabajo en Equipo, Diseño e Implantación de Balanced Scorecard (cuadro de mando integral) en Miami, Puerto Rico, Costa Rica y Colombia.

Licenciado en Economía y Psicología en la Universidad Autónoma Metropolitana, Maestría en Administración de Empresas por la Universidad del Valle de México. Cursos de actualización en Mercadotecnia, Balanced Scorecard, Habilidades Directivas y Calidad por el Center for Creative Leadership de San Antonio Texas y Team International su oficina asociada en México.

Es Entrenador Certificado en Programas de Desarrollo Comercial, SPIN Selling, Versatile Advisory Salesman, como Business Coach y Diplomado en Programación Neurolingüística.

Calificado por AMA-CPP para administrar, aplicar e interpretar el instrumento MBTI.