Mi nombre es Siri Martínez Solano y soy profesora en el Tec de Monterrey, Campus Ciudad de México. También soy emprendedora y tengo una agencia de consultoría y capacitación llamada Avaya Desarrollo Humano. Dentro de mi agencia, trabajo en tres áreas de acción: imagen pública, productividad y Design Thinking aplicado a diferentes procesos empresariales.
Esta es mi primera vez asistiendo a IAB Conecta y estaba ansiosa por asistir desde hace varios años, ya que siempre se nos invita como docentes del Tec de Monterrey. Finalmente, pude asistir en esta ocasión, y qué mejor momento que el primer evento presencial posterior a la pandemia. El evento fue sumamente enriquecedor, lleno de conocimiento y experiencias. Lo que más me gustó fue que no solo se centró en el conocimiento técnico, sino también en la experiencia práctica de los ponentes como profesionales en la comunidad.
En particular, me enfoqué en asistir a las ponencias relacionadas con recursos humanos, liderazgo y la aplicación de tecnologías e interactividad en el área de liderazgo. Encontré contenido muy nutritivo y esperanzador. Además, pude identificar una clara línea de acción que puedo aplicar tanto en mi formación como docente, orientando a mis estudiantes, como en mi trabajo como consultora y capacitadora. Por ejemplo, se destacó la importancia vital de la medición dentro del departamento de Recursos Humanos, cómo generar indicadores que nos ayuden a medir aspectos que antes no considerábamos medibles. A partir de esto, entendí que lo que medimos está relacionado con el bienestar de las personas y cómo esto se refleja en la productividad de la empresa, así como en mi desempeño personal y profesional.
Además, se resaltó la importancia del liderazgo enfocado en el desarrollo personal y la moderación, ejemplificando el liderazgo que acompaña, guía y genera tracción en las empresas. Es fundamental ser atractivos y agentes de cambio para nuestra sociedad y grupos sociales en América Latina.
Una de las cosas valiosas de esta edición del IAB fue la dualidad de la interactividad y la mercadotecnia, enfocada tanto en los públicos externos como en los públicos internos de una empresa. Reconocer que nuestros colaboradores y grupos de interés son fundamentales para un desempeño adecuado de la empresa, tanto desde adentro hacia afuera como de afuera hacia adentro.
Otro aspecto enriquecedor fue la presencia de ponentes de diferentes países, que compartieron su experiencia y perspectiva internacional en diversas industrias. Esto amplió nuestra visión más allá del aquí y ahora.
El desarrollo de experiencias para todos los públicos de una empresa fue un tema muy valioso, ya que la mayor carga de aprendizaje proviene de la experiencia y los sentidos que nos hacen sentir parte del grupo social en el que estamos inmersos. También nos ayuda a identificarnos y convertirnos en clientes leales de un negocio.
En general, hubo muchas cosas buenas y rescatables en esta edición del evento. Creo que se puede aprovechar aún más en futuras ediciones. Es posible que se necesite una sede más amplia y una mejor distribución de los horarios de las ponencias para facilitar la elección entre temas de interés. También sería beneficioso mejorar la señalética al inicio del evento para orientarse más rápidamente.
Personalmente, fue una experiencia sumamente enriquecedora y me encantaría participar nuevamente en el futuro. Incluso consideraría postularme como ponente. Por ahora, mi objetivo es seguir aprendiendo y creciendo. Recomiendo este evento ampliamente para el público en general. Si se logra una mayor difusión, es posible que se requiera una sede mucho más grande.
En resumen, estoy muy contenta y agradecida por esta oportunidad de haber participado como espectadora en esta edición del evento. No debemos dejar de trabajar en temas de liderazgo y públicos internos, ya que son vitales para nutrir desde adentro y generar lealtad hacia afuera. En estos tiempos, el contacto humano es lo mejor que podemos hacer.